إبراء في 12 مايو /العمانية/ بدأ في محافظة شمال الشرقية اليوم البرنامج الاستراتيجي "قيادة التغيير وتطوير الأداء" بتنظيم مكتب محافظ شمال الشرقية، والذي يستهدف عدد من الفئات من القيادات العليا والإدارة المحلية من موظفي المحافظة وموظفي الوحدات الحكومية بالمحافظة وأعضاء المجلس البلدي وغيرها من الفئات الوظيفية والمجتمعية.

وقال سعادة محمود بن يحيى الذهلي محافظ شمال الشرقية: إن المحافظة من خلال تنفيذ هذا البرنامج الاستراتيجي بعنوان قيادة التغيير وتطوير الأداء تسعى إلى تعزيز استدامة وتطوير مجالات العمل الإداري في مختلف التقسيمات بالمحافظة، وتطوير وتمكين القيادات الوطنية في مختلف مستوياتها الإدارية من المحافظة، بالإضافة إلى تحديد المهارات والمعارف والممارسات الإدارية لتعزيز المستوى الإداري للموظفين، وذلك يأتي لبناء جهاز إداري مبتكر يسهم في صناعة المستقبل وإيجاد الفرص الجديدة للابتكار، وتبنّي المنهجيات الإدارية وتنفيذ منظومة متكاملة من المبادرات والبرامج.

يستهدف البرنامج أكثر من /٦٣٠/ موظفًا بالمحافظة، من خلال تنفيذ "44" برنامجًا تدريبيًّا خلال فترات مختلفة، وتتنوع بين البرامج الداخلية، والبرامج الخارجية، بالإضافة إلى برامج المجتمع المحلي، حيث تأتي مجمل هذه البرامج وفق رؤية "عمان ٢٠٤٠"، وتركز على أولوية تنمية المحافظات والمدن المستدامة، وتعزيز أولوية سوق العمل والتشغيل، ودعم وتطوير منظومة الإجادة المؤسسية وتقرير أداء المحافظة، وتطوير الكوادر البشرية والمؤهلة في تقسيمات المحافظة، بالإضافة إلى استيعاب القدرات الوطنية وتنمية رأس المال البشري.

الجدير بالذكر أن البرنامج الاستراتيجي يستهدف "12" فئة موزّعين إلى برنامج الإدارة المحلية (ممثلة في القيادات العليا والصف الثاني لها)، وبرنامج تنمية المحافظة ضمن أطر المجالس البلدية ويستهدف أعضاء المجلس البلدي بالمحافظة، بالإضافة إلى البرنامج التخصصي للتنفيذيين في الإدارة المحلية من موظفي الوحدات الحكومية بالمحافظة، وبرنامج تمكين أعضاء لجان التوفيق والمصالحة، إلى جانب برنامج دعم المجتمع المحلي الذي يستهدف أفراد المجتمع مثل فئات القطاع الأكاديمي، وقطاع الشباب، وذوي الإعاقة، والمؤسسات الصغيرة والمتوسطة، وجمعيات المرأة العُمانية، وممثلي قطاع السياحة، وطلبة المدارس، وقاطني القرى.

/العُمانية/

حسن/حمد الحبسي